Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich moderner IT Dienstleistungen. Er hat sich als Marktführer für Rechenzentren, Netzwerke und Client Infrastrukturen etabliert. Das Unternehmen plant in den kommenden Jahren sowohl national als auch international zu expandieren. Dazu suchen wir drei Teamleiter für die o.g. Standorte.
Nun kommen Sie ins Spiel. Ihre Aufgabe: Die Zielgruppe des Unternehmens sind grosse Unternehmen (Konzerne und gehobener Mittelstand). Ihre Hauptaufgabe ist die disziplinarische Führung eines Teams von ca. 30 Mitarbeitern in grösseren Network Projekten. Sie verantworten die Themen Personalführung, -rekutierung und -entwicklung. Sie sind vor Ort Ansprechpartner für Kunden und Ihre Mitarbeiter in den jeweiligen Projekten. Sie führen und motivieren Ihr Team und stellen so den reibungslosen Service sicher. Sie sind eingebunden in die Führungsebene mit Ansatzpunkten in angrenzende Geschäftsbereiche.	Ihr Profil: Sie haben mehrere Jahre praktische Führungserfahrung gesammelt. Sie sind kommunikativ, gut strukturiert und haben Spass am Umgang mit Menschen. Sie müssen kein IT-Experte sein, denn Ihre Kernkompetenz liegt im Bereich Personalführung. Kenntnisse im IT-Umfeld, speziell im Bereich Network, sind von Vorteil. ITIL sollte Ihnen ein Begriff sein.
Entscheidend ist für uns der Mensch selbst. Wir müssen zueinander passen
„Wir suchen Persönlichkeiten“ Pragmatisch und dienstleistungsorientiert können Sie überzeugen und wollen etwas bewegen. Die nachhaltige Betreuung von Kunden und Mitarbeitern in einem aufstrebenden Unternehmen ist ihre Welt. Hier wollen Sie sich eine langfristige Perspektive aufbauen. Sie haben eine "hands-on" Mentalität und sind ein Teamplayer.	Unser Angebot: Ein attraktives Gehaltspaket in Festanstellung. Die praxisorientierte Einarbeitung ist für unseren Auftraggeber ein selbstverständlicher Teil der Firmenkultur. Sie erhalten eine hervorragende Entwicklungs-Perspektive in die Führungsebene eines aufstrebendenen Unternehmens.
Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin bitte ausschliesslich elektronisch. Mail: wolf.hackl@ascendis.de